CompanyMood

Najhitreje spoznajte moralo zaposlenih v EU.Kako deluje: pridobite tedenske povratne informacije prek barometra razpoloženja. Anonimno razpravljajte o danih razpoloženjih / razlogih. Za več podrobnosti ustvarite ankete podjetja ali oddelka.

Najhitreje spoznajte moralo zaposlenih v EU.Kako deluje: - Prejemajte tedenske povratne informacije preko barometra razpoloženja - Imajte anonimne razprave o danih razpoloženjih / razlogih - ustvarite ankete o podjetju ali oddelku za več podrobnosti.

companymood

Alternativa CompanyMoodu za Web z brezplačno licenco

Celpax

Celpax - Naprava za izboljšanje razpoloženja zaposlenih1.Zaposleni pritiskajo na zeleno ALI rdeče2.Spletna nadzorna plošča prikazuje rezultat

Freemium
Web

Motivii

Motivii je hitra platforma za povratne informacije za visoko učinkovite ekipe.Zaposleni obvestijo svojega vodjo, kako se ponašajo s preprostim posodobitvam ob koncu tedna, ki ustvarjajo vpogled v realnem času v celotno organizacijo.

Freemium
Web
Android
iPhone

Teambit

Teambit je platforma za sodelovanje in uspešnost ekipe, ki povratne informacije postane vsakodnevna navada.

Freemium
Web
Slack

Emooter

Emooter je znanstveno utemeljen virtualni vodnik za izboljšanje duševnega počutja pri delu.Ponuja osebne povratne informacije in ideje za oblikovanje zaposlitve za posameznike ter zanesljivo spremljanje dobrega počutja za ekipe.

Weeting Engage

Zelo motivirana delovna sila mora biti tesno povezana.S pomočjo Weeting Engage zgradite in vzdržujte visokozmogljivo organizacijo.Vzpostavite kulturo sodelovanja in spoštovanja z njenimi vrhunskimi lastnostmi.

Freemium
Web
Android
iPhone

TribePulse

TribePulse je industrijsko-agnostistični sistem upravljanja s skupinami, ki ima vgrajeno analitiko zavzetosti zaposlenih, s pomočjo katere bodo menedžerji pomagali povečati uspešnost ekipe, prihraniti čas in spodbujati bolj zdravo okolje v timu.

TeamBuzz

Orodje za povratne informacije zaposlenih v realnem času, ki podjetjem pomaga ustvariti pozitivno delovno kulturo in povečati uspešnost skupin..