123
Happy Mood Score

Happy Mood Score

Vodenje ekipe, angažiranje zaposlenih in povratne informacije, medsebojne nagrade za startup podjetja in agilna podjetja..
  • Plačljiva
  • Web
Vodenje ekipe, angažiranje zaposlenih in povratne informacije, medsebojne nagrade za startup podjetja in agilna podjetja.Vodje skupin in kadrovski oddelki pomagajo zaznati, kako srečni in angažirani so njihovi zaposleni.Obvezna mora biti za zagonska in agilna podjetja z oddaljenimi zaposlenimi ali razporejenimi ekipami.Naš proaktivni pristop članom skupine neverjetno enostavno daje povratne informacije in s talentom orodja za medsebojno prepoznavanje se opazi.Vse dejavnosti so gamificirane z našim zmogljivim motorjem za gamifikacijo.

Spletna stran:

Lastnosti

Kategorije

Alternativa Happy Mood Scoreu za Web z brezplačno licenco

Celpax

Celpax

Celpax - Naprava za izboljšanje razpoloženja zaposlenih1.Zaposleni pritiskajo na zeleno ALI rdeče2.Spletna nadzorna plošča prikazuje rezultat
Teamreporter

Teamreporter

Teamreporter je aplikacija, ki vam pomaga na preprost in avtomatiziran način pridobiti posodobitve stanja in poročila svoje ekipe. Uporabljajo jih ekipe, vodje projektov in generalni direktorji.
Motivii

Motivii

Motivii je hitra platforma za povratne informacije za visoko učinkovite ekipe.Zaposleni obvestijo svojega vodjo, kako se ponašajo s preprostim posodobitvam ob koncu tedna, ki ustvarjajo vpogled v realnem času v celotno organizacijo.
CompanyMood

CompanyMood

Najhitreje spoznajte moralo zaposlenih v EU.Kako deluje: pridobite tedenske povratne informacije prek barometra razpoloženja. Anonimno razpravljajte o danih razpoloženjih / razlogih. Za več podrobnosti ustvarite ankete podjetja ali oddelka.
Emooter

Emooter

Emooter je znanstveno utemeljen virtualni vodnik za izboljšanje duševnega počutja pri delu.Ponuja osebne povratne informacije in ideje za oblikovanje zaposlitve za posameznike ter zanesljivo spremljanje dobrega počutja za ekipe.
TribePulse

TribePulse

TribePulse je industrijsko-agnostistični sistem upravljanja s skupinami, ki ima vgrajeno analitiko zavzetosti zaposlenih, s pomočjo katere bodo menedžerji pomagali povečati uspešnost ekipe, prihraniti čas in spodbujati bolj zdravo okolje v timu.