Ali končate z dolgočasnimi anketami, ki požrejo ves vaš čas, in potem nihče ne ukrepa na rezultate?Heartcount vam omogoča takojšnje povratne informacije voditelju, vodstvu ekipe ali komu drugemu, tako da vsak petek odgovorite na tri preprosta vprašanja.Zakaj Heartcount?Ko podjetje raste, lahko poslovodstvo zraste od ljudi.Vendar še vedno želijo vedeti, kdaj nekaj ne deluje dobro.Ali ljudje v vašem podjetju zapustijo službo?Vas pogosto preseneti, ko se odločijo za odhod?Ali poznate razloge, zakaj želijo oditi?Najboljši način, da zadržite zaposlene, je, da vedno veste, kako se počutijo in kaj mislijo, tudi o najmanj pomembnih stvareh v službi.Heartcount vam bo dal odgovore in vam pokazal, koliko ljudi želi biti tam v vašem podjetju.Heartcount se je rodil v podjetju, ki je zraslo na več kot 50 ljudi, ko se je začelo soočati z vsakodnevnimi izzivi, ko je vedelo, kaj se dogaja z njihovimi zaposlenimi.Vprašanje ljudi, da dvakrat letno opravijo anketo s sto vprašanji, jim ni pomagalo ugotoviti, kako se ljudje počutijo v službi, če so srečni ali so zrasli na osebni in poklicni ravni.Heartcount je bila rešitev tega izziva.Veseli zaposleni bodo bolje služili strankam, zadovoljne stranke pa rastjo.Želimo pomagati ljudem (podjetjem), ki se soočajo z enakimi izzivi.To orodje ni nadomestilo letne raziskave, temveč anketo dopolnjuje z več informacijami.Heartcount je danski izdelek in kdo ve več o sreči kot najsrečnejši ljudje na svetu :-)