22
Teamdeck je orodje za razporejanje virov in sledenje času za ekipe, ki želijo učinkovito načrtovati in meriti svoje delo.Orodja za upravljanje virov so ponavadi vpogledna samo za upravljavce.Teamdeck je na drugi strani resnično prijazno orodje do zaposlenih.Redni zaposleni ne samo da lahko spremljajo svoj čas, ampak lahko tudi upravljajo svojo razpoložljivost neposredno iz aplikacije.Poleg tega jim nadzorna plošča ponuja dragocene informacije o njihovih vzorcih dela.Razpored virov: Razpored virov Teamdecka vam omogoča preglednost razpoložljivih virov v koledarskem pogledu, rezervacije lahko uredite tudi tam.Ljudje lahko vnesejo svojo točno razpoložljivost, zato je teamdeck zelo udobna možnost za zaposlene na daljavo ali krajši delovni čas v vašem podjetju (in njihove vodje).Sledenje časa: Zaposleni lahko s sledenjem časa z enim klikom beležijo čas, porabljen za vsak projekt.Časovni vnosi se samodejno prevedejo v urnike, ki prikazujejo natančne zapise o obračunskih urah.Seveda lahko vnose pozneje vnesete ali uredite (če je kdo pozabil vklopiti sledilnik).Zakaj?Nekatera orodja vam omogočajo, da ročne vnose vnesete ročno (ponavadi so vodje projektov tisti, ki to počnejo za člane svoje ekipe), na žalost so na koncu ugibanja in ne legitimni podatki.Ker veliko naših uporabnikov zaračunava strankam na podlagi števila ur, ki so jih porabili za projekt, je ključnega pomena, da so časovnice čim natančnejše.S sledenjem v realnem času je enostavno doseči natančne podatke.Časove je mogoče naložiti, tako da finančni oddelek lahko meri donosnost vaših projektov.Upravljanje dopusta: Zaposleni lahko zahtevajo proste dni in počitnice neposredno iz aplikacije.Vodje prejemajo te zahteve in jih upravljajo tudi znotraj teamdeck-a.Osebe, ki delajo na daljavo ali s krajšim delovnim časom, lahko nadzornike obvestijo o njihovi natančni razpoložljivosti.
Spletna stran:
https://teamdeck.ioKategorije
Alternativa Teamdecku za Android s komercialno licenco
0
SutiHR
SutiHR je celovita HR programska platforma, ki organizacijam pomaga pri avtomatizaciji in racionalizaciji njihovih HRM dejavnosti.Je trden, hiter za uvajanje in enostaven za uporabo, zaradi česar je to pravo ujemanje za vašo organizacijo, ne glede na velikost.