Z jasnim razumevanjem strateških prednostnih nalog je večja verjetnost, da bodo zaposleni hitro in učinkovito napredovali v pomoč organizaciji pri doseganju ciljev.Spodbujanje skupin, da svoje cilje uskladijo s strateškimi cilji podjetja, ima dvojni učinek.Prvič, zagotavlja, da se vsi zaposleni združijo v pravo smer, vendar še več, če zaposleni menijo, da imajo večjo samostojnost pri svojem delu in imajo tudi jasno razumevanje, kako to, kar počnejo, prispeva k ciljem organizacije, njihovo sodelovanje zpodjetje večja verjetnost, da se podraži.... Z Workteam Management Management lahko vaši zaposleni sodelujejo s svojim managerjem in drugimi v organizaciji, da ustvarijo niz ciljev.ki se neposredno ali posredno usklajuje s cilji podjetja.Vsak teden jih spodbuja, naj posodobijo status svojih ciljev in navedejo, ali so cilji ciljni ali ogroženi.Menedžerji in vodje v organizaciji bodo imeli vpogled v napredek svojih skupin in se bodo lahko seznanili s problematičnimi področji, da bi pomagali odblokirati ustrezne ljudi.