Feedbeo

Najpreprostejša rešitev za povratne informacije za podjetja.Feedbeo pomaga učinkovito zbirati povratne informacije od vaših zaposlenih.

Feedbeo je najpreprostejša rešitev za povratne informacije za vsa podjetja.Feedbeo olajša povratne informacije in vaša ekipa bolj srečna.Feedbeo vsak mesec ali vsako četrtletje anketo pošlje vsem zaposlenim po elektronski pošti.Na to lahko odgovorijo v enem tednu, nato pa Feedbeo upravljavcem pošlje končni pregled.Odzive primerjamo s prejšnjim rezultatom, tako da boste vedeli, ali grete bolje ali slabše.To je vse, preprosto, a zelo učinkovito!

Spletna stran:

https://feedbeo.com

Kategorije

Poslovanje in trgovina

Alternativa Feedbeou za vse platforme s katero koli licenco

INTUO

Povečanje angažiranosti zaposlenih je glavni namen podjetja INTUO.

Plačljiva
Web

Weekdone

Večina orodja za poročanje zen.Vedite, kaj se dogaja v vaši ekipi.Tedenska poročila o brez težav, ki olajšajo življenje tako managerjem kot članom ekipe.

Brezplačna osebna
Windows
Mac
Android
iPhone
iPad
Web

TeamColony

Vedite, kaj počne vaša ekipa samo z eno e-pošto.Prejemajte poročila o stanju in razpoloženju od svojih ljudi na zelo preprost način iz katere koli naprave in časovnega pasu.100% brezplačno, brez oglasov.

Brezplačna
Web
Android
iPhone

Weekly10

Weekly10 združuje poročanje o stanju in upravljanje uspešnosti z uporabo 10-minutne spletne prijave na teden za določanje in pregled skupine in posameznih ciljev.

Plačljiva
Web

Happy Mood Score

Vodenje ekipe, angažiranje zaposlenih in povratne informacije, medsebojne nagrade za startup podjetja in agilna podjetja..

Plačljiva
Web

Motivii

Motivii je hitra platforma za povratne informacije za visoko učinkovite ekipe.Zaposleni obvestijo svojega vodjo, kako se ponašajo s preprostim posodobitvam ob koncu tedna, ki ustvarjajo vpogled v realnem času v celotno organizacijo.

Freemium
Web
Android
iPhone

CompanyMood

Najhitreje spoznajte moralo zaposlenih v EU.Kako deluje: pridobite tedenske povratne informacije prek barometra razpoloženja. Anonimno razpravljajte o danih razpoloženjih / razlogih. Za več podrobnosti ustvarite ankete podjetja ali oddelka.