Open HRMS

Open HRMS

Open HRMS je odprtokodna programska oprema za upravljanje s človeškimi viri, ki predvideva izgradnjo srečnejše delovne sile.
Open HRMS je odprtokodna programska oprema za upravljanje s človeškimi viri, ki predvideva izgradnjo srečnejše delovne sile.Odprti HRMS skrbi za vse vaše kadrovske procese, medtem ko skrbite za svoje zaposlene.Od upravljanja vkrcavanja in obiskovanja udeležbe do sledenja in ocenjevanja, je Open HRMS vse to zajel.Najnaprednejša programska oprema Open Source za upravljanje s človeškimi viri deluje dobro tako za mala kot velika podjetja.Z Open HRMS lahko izberete točno tisto, kar potrebuje vaše podjetje, in pustite za seboj ostalo.Naši moduli so samozadostni pri upravljanju in reševanju vsake večje ovire na področju upravljanja s človeškimi viri .... Odprti HRMS je 1. Najnaprednejša programska oprema za upravljanje odprtokodnega programa hr 2. Majhna in srednje velika podjetja, vaša velikost podjetja ni pomembna 3Primerno za vsako industrijsko vertikalo
open-hrms

Spletna stran:

Alternativa Open HRMSu za Android Tablet

Task Manager Pro

Task Manager Pro

Za strokovnjake, ki se morajo odlično odrezati: - obvladati svoj zaseden delovni urnik - organizirati delovne naloge organizirane - nikoli ne zamuditi roka - povečati produktivnost
TimeHero

TimeHero

TimeHero je rešitev za upravljanje z naslednjimi generacijami, ki samodejno razporeja naloge okoli koledarskih dogodkov.Celotne projekte lahko načrtujete v nekaj sekundah, načrtujete delo v skupinah, optimizirate časovnice, napovedujete uspeh projekta in še več !.
Zala

Zala

Zala je aplikacija za sodelovanje, ki omogoča klepet, skupno rabo kontrolnih seznamov in datotek z vsemi, ki so v vaših stikih.Zala je na voljo za Android, iPhone, iPad, Apple Watch in sodobne spletne brskalnike.
Atolia

Atolia

Vse na enem delovnem mestu za ekipe: skupinsko sporočanje, skupna raba datotek in urejanje, skupni koledar, upravljanje opravil.
SutiHR

SutiHR

SutiHR je celovita HR programska platforma, ki organizacijam pomaga pri avtomatizaciji in racionalizaciji njihovih HRM dejavnosti.Je trden, hiter za uvajanje in enostaven za uporabo, zaradi česar je to pravo ujemanje za vašo organizacijo, ne glede na velikost.