tomHRM

tomHRM

tomHRM je preprosta, intuitivna, moderna kadrovska programska oprema za konsolidacijo vseh potreb zaposlenih, managerjev in kadrovskih služb.
tomHRM je preprosta, intuitivna, moderna kadrovska programska oprema za konsolidacijo vseh potreb zaposlenih, managerjev in kadrovskih služb.Platforma vam omogoča upravljanje življenjskega cikla zaposlenih na način, ki je osredotočen na ljudi.S platformo lahko vsi zaposleni v skupini beležijo, posodabljajo in do njih dostopajo do podatkov o dostopu, ki jih določite.Zaposlenim lahko omogočimo samopostrežni dostop do lastnega računa.
tomhrm

Spletna stran:

Alternativa tomHRMu za Android

Survicate

Survicate

Survicate je vsestranska programska oprema za povratne informacije strank.S samo enim orodjem lahko zbirate povratne informacije kupcev po vseh digitalnih točkah.
Hubfly

Hubfly

Digitalne rešitve za delovno mesto, zgrajene na osnovi SharePointa, ki bodo spremenile način komunikacije, sodelovanja in sodelovanja zaposlenih.
Hyperlogs

Hyperlogs

Hyperlogs je najbolj celovita aplikacija za sledenje, odhodke in izdajanje računov, ki je enostavna za uporabo za vse vaše projekte in skupine.Zasnovan je tako, da odpravi okorno nalogo sledenja časa in spodbudi zdravo rast poslovanja.
Honestly

Honestly

Podjetja pošteno olajšajo zbiranje, analiziranje in ukrepanje na podlagi povratnih informacij in povratnih informacij zaposlenih.Iskreno vam pomaga izboljšati angažiranost zaposlenih in zadovoljstvo strank.
Teamglide Employee Performance

Teamglide Employee Performance

teamglide ™ pred-zaslon zaposluje interaktivne aplikacije, ocenjuje uspešnost zaposlenih in testira zaposlene, da merijo znanje in potencialno uspešnost na delovnem mestu.Uporablja se predvsem za povečanje učinkovitosti ekip in zaposlenih.
Ramco HCM with Global Payroll

Ramco HCM with Global Payroll

Popoln, vendar osvežujoče preprost sistem človeških virov, je cilj Ramco HCM z Global Payroll poenostaviti kadrovsko strategijo za podjetja, osredotočena na inovacije, in je skladen v več kot 40 državah..